十五年,關(guān)于人生來說,或許是一段漫長的歲月,可關(guān)于企業(yè)來說,卻太過短暫——開展了十五年的企業(yè)著實還太過年輕。但是,在這個一切皆有可能的世界上,奇觀還是存在著的,固然不止一個,但卻也是屈指可數(shù)的少數(shù)派——僅僅開展十五年,便取得了諸多知名企業(yè)都望而卻步的光環(huán)和榮譽。
作為當(dāng)今世界多種生物發(fā)酵產(chǎn)品的行業(yè)龍頭企業(yè),阜豐集團的開展和成就眾目睽睽,在競爭如此劇烈的市場環(huán)境里,終究是什么成就了它的“一步登天”呢?答案只要四個字:態(tài)度、創(chuàng)新。
每一個開展中的企業(yè),都有著它的軌道和方向,企業(yè)剛剛起步時,阜豐人就分明地曉得:“不具有具備中心競爭力的產(chǎn)品,企業(yè)只要兩條路可走:要么跟在他人后面亦步亦趨地爬,要么等死。”當(dāng)時的無數(shù)事實標(biāo)明,誰在高新技術(shù)上占有優(yōu)勢,誰就能在開展上占有主導(dǎo)位置。于是2002年起,阜豐人做出了打造生物發(fā)酵全產(chǎn)業(yè)鏈的決議。
味精消費曾經(jīng)有上百年的歷史,由于消費技術(shù)門檻較低,全國一度有二百余家消費工廠,大部分工廠消費粗放,消費效率低下,本錢較高,。為了改動這樣的情況,將企業(yè)的命運牢牢控制在本人手里,阜豐集團停止了大膽創(chuàng)新,鼎力停止產(chǎn)業(yè)改造和技術(shù)革新,淘汰落后產(chǎn)能,嚴(yán)厲依照出口味精的規(guī)范以及GMP的請求建立了全新的味精消費線,消費效率得到大提升,消費本錢大為較低。在增加企業(yè)效益的同時,帶動了行業(yè)技術(shù)進步。
開展?jié)u入正軌以來,阜豐集團求賢若渴,廣納英才,由于他們曉得,只要多方面地引入人才,才干優(yōu)化企業(yè)的人才隊伍,提升企業(yè)的技術(shù)研發(fā)能力。因此,阜豐以優(yōu)厚的條件和待遇“招攬人才”、“留住人才”、“以人為本”,深刻地體現(xiàn)了企業(yè)的人文關(guān)懷和理念。
在環(huán)保問題上,阜豐集團更是身體力行,不僅在項目建立時就把“三同時”原則作為根本指導(dǎo)思想,而且不斷加大資金和研發(fā)投人,將解決行業(yè)難題作為己任。在歷次環(huán)保部門的監(jiān)督檢查中,阜豐集團的環(huán)保治理工作和成效得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的高度認(rèn)可。據(jù)不完全統(tǒng)計,在全國同行業(yè)內(nèi),阜豐集團用于污染防治方面的投資最多,取得的成效最大,還解決了行業(yè)開展中“煙氣治理”的世界性難題,是世界味精和谷氨酸消費史上的一個標(biāo)志性事件,意義深遠。
任何一個成功企業(yè)的背后,一定都有著對科學(xué)開展、循環(huán)經(jīng)濟最為端正的認(rèn)識和對科技創(chuàng)新最為積極的行動。阜豐集團用它的切身開展與實際行動告訴我們,態(tài)度可以征服大眾,創(chuàng)新能夠成就未來!
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